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1. 核查公司资质：确保劳务派遣公司具备合法的营业执照和劳务派遣许可证。可以通过官方网站或者咨询公司工作人员来了解公司的资质情况。合法的出国劳务派遣公司应具备相应的资质和执照，这是判断公司是否正规的重要依据 。
2. 了解公司信誉：通过网络搜索、社交媒体、论坛等渠道了解公司的口碑和评价。公司的信誉和市场口碑可以提供直接有效的参考 。
3. 服务内容和费用透明：了解公司提供的服务内容是否全面，包括签证办理、语言培训、心理辅导等，以及费用是否透明合理。好的劳务派遣公司应提供全方位的服务，费用合理且无隐性收费 。
4. 专业服务能力：公司应具备专业的人力资源管理能力，包括招聘、培训、评估、保险和福利计划等。此外，公司还需要有能力处理可能出现的各种劳动纠纷 。
5. 保护派遣员工权益：确保派遣员工的权益得到保障，包括合理的工作安排、充足的休息时间、安全的工作环境，以及公正的待遇和报酬 。
6. 国际认证：选择具有国际认证的劳务派遣公司，如ISO9001质量管理体系认证、ISO28001职业健康安全管理体系认证等，这些认证意味着公司在服务质量、安全管理等方面达到了国际标准 。
7. 规模与经验：选择具有一定规模和历史的劳务派遣公司，这类公司通常具备较为完善的管理体系和服务体系，能够更好地保障求职者的权益 。
8. 实地考察：如果可能，实地考察劳务派遣公司，了解公司的环境、员工态度、服务流程等，以获得更直观的了解 。
9. 合同条款：仔细阅读合同条款，特别是关于费用、服务内容、责任和义务等方面的规定，确保没有隐藏的费用和不合理的条款 。
10. 避免陷阱：充分了解目标***的法律法规，保留好所有合同及沟通记录，如遇问题及时联系当地法律援助 。
通过上述步骤，你可以更加全面地评估和选择一个适合自己需求的正规出国劳务派遣公司。记住，选择正确的劳务派遣公司对你的出国工作体验至关重要。
