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出国劳务公司需要具备一定的资质才能合法经营。根据《对外劳务合作管理条例》的规定，从事对外劳务合作的企业应当具备以下条件： 

1. 符合企业法人条件； 

2. 实缴注册资本不低于600万元***； 

3. 有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员；

4. 有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度； 

5. 法定代表人没有故意犯罪记录。 

申请对外劳务合作经营资格的企业，应当向所在地省级或者设区的市级人民政府商务主管部门提交符合上述条件的证明材料。获得批准后，企业需要在工商行政管理部门办理登记，并取得对外劳务合作经营资格证书。此外，企业还需要在指定银行开设专门账户，缴存不低于300万元***的对外劳务合作风险处置备用金。 

在选择出国劳务公司时，应查验公司是否持有商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”或劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证”，并通过政府主管部门查询公司的信誉和口碑。签订合同前，要认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。 

此外，出国劳务人员需要注意，他们在国外工作期间应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，不要参与非法活动，并通过合法途径解决可能遇到的困难和纠纷。如遇紧急情况，可联系中国驻当地使领馆寻求帮助。

综上所述，出国劳务公司必须遵守相关法律法规，获得相应的资质和许可，才能合法开展业务。同时，出国劳务人员也应了解相关法律规定，以保障自己的权益。