阿里游学,参观杭州阿里,阿里企业参观预约

那么阿里的文化到底是什0么?  

第0一层文化和第二层文化的关系是什0么?  

阿里的价值观是怎样构建的?  

我们先看一下阿里的底层文化︰阿里的底层文化分为六个部分，1.去总文化;2.去办公室文化;3.娱乐文化;4.公益文化;5.家的文化;6.分享文化  

做企业会有很多80后、90后的员工，你们必须要了解年轻一代人需要的是什0么?我们一定要符合属于他的个性，尊重他的需求，把他的能量发挥到*大化。下一代比我  

们这一代人要聪明得多，但如何把他们的价值发挥到醉充足，是我们应该具备的能量。  

第二个是阿里的创新文化，创新文化分为三个部分∶1.小二文化;2.倒立文化;3.危机文化如果没有第0一层文化中的简单、开放、有温度，那么第二层创新文化就是  

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伪命题。因为第0一层的文化，让第二层的文化变得真正有穿透力、变得遍地开花、变得每天有新的梦想、每天有新的思考。底层文化保障了创新、保障了这种创新  

的执行、保障了这种创新的落地。  

因为这种文化，是关系到我们未来是否能走102年的醉重要的机制;也是这种文化让阿里在遇到困难、遇到危机的时候，能够冷静地思考。  

近期，为更好的学习阿里巴巴独具特色的企业文化和管理三板斧，游学天下标0杆企业考察带领某企业家团队前往阿里巴巴西溪园区，对标学习阿里巴巴企业文化与价  

值观和阿里巴巴管理三板斧。